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Code de conduite

Grillo Antonino

MODÈLE D’ORGANISATION conformément aux dispositions du Décret législatif 231/2001 et CODE D’ÉTHIQUE

Dans le cadre de sa politique d’entreprise, de Responsabilité sociale d’entreprise et de culture éthique, la société Grillo Antonino S.r.l. a volontairement adopté le Modèle d’Organisation conformément aux dispositions du Décret législatif 231/01, intégré en vertu de l’Art. 30 du Décret législatif 81/08 en matière de Santé et de Sécurité sur le lieu de travail, en implémentant dans le Système intégré de la Qualité des sujets non directement liés à la qualité du service mais qui garantissent une bonne gestion globale de chaque activité aussi du point de vue éthique et moral. La société Grillo Antonino S.r.l. a nommé un Organe de Contrôle externe et compétent qui surveillera et contrôlera la régularité du fonctionnement du système intégré et, en particulier, conformément aux dispositions du Modèle 231.

Ainsi, en approuvant ce Modèle, le Conseil d’Administration de Grillo Antonino S.r.l. désire réaffirmer avec vigueur que les principes de loyauté, de licité, d’honnêteté et de confidentialité dans la gestion des affaires et dans le déroulement du travail constituent et constitueront toujours une valeur à laquelle on ne peut déroger.

Dans le cas où des problématiques seraient relevées en matière de Code d’Éthique, il est possible d’envoyer des communications écrites à l’Organe de Contrôle (OdC) à l’adresse suivante :

Organismo di Vigilanza ODV - à l’attention de : Ivan FOINA
c/o Avocat Laura Fumagalli
Via Libertà,20
20092 CINISELLO BALSAMO (MI)
or via email: organismo.vigilanza@grillo.it

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