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Responsabilité administrative d’entreprise

Grillo Antonino

Responsabilité administrative d’entreprise

En 2016, Grillo Antonino Traslochi  a mis à jour son Code Éthique, déjà présent depuis 2003, et le Modèle Organisationnel.

Dans le Code Éthique sont exposés les principes et les règles de comportement auxquels notre Société a décidé de se conformer dans son activité et dans le rapport avec tous ses interlocuteurs, à l’intérieur comme à l’extérieur.

Le Modèle Organisationnel représente par contre l’instrument de sensibilisation à l’égard de tous ceux qui opèrent au nom et pour le compte de Grillo Antonino Traslochi afin que dans l’exercice de leurs activités ils adoptent des comportements corrects et transparents, pour prévenir le risque de commettre les infractions prévues par le D.Lgs. 231/2001.

Notre première obligation, avec note travail, est de satisfaire l’exigence d’être des hommes, de faire des projets, de créer, de construire, en prenant part à l’effort que tous les hommes font pour construire un début de bonheur, en répondant aux nécessités et aux besoins des familles et des entreprises dans la situation particulière d’un déménagement.

Dans cette situation, l’attention vers la personne, l’entreprise et l’environnement de travail sont pour Grillo Antonino Traslochi des facteurs d’inspiration de notre activité pour le bien-être et le développement de toute la société.

Consultez: Code de Comportement

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